校新闻网讯（保险学院供稿）为扎实推进校企党建联学共建走深走实，打通理论学习与职场实践的衔接通道，助力劳动与社会保障专业学子明晰行业发展前沿、拓宽职业就业视野，6月11日下午，保险学院劳动与社会保障学系党支部、中国人才交流协会和智联招聘开展联学共建活动。劳动与社会保障专业2023级、2024级和2025级本科生代表与部分教师代表一行20余人前往智联招聘总部开展实地参访和座谈交流。
在智联招聘研究院王一新总监的陪同讲解下，师生团队依次参观了智联招聘企业发展历程文化墙、荣誉资质展示区等特色展区。从企业多年发展时间轴、各项权威认证资质，到历次重要会议、政企交流活动纪实影像，学系师生系统地了解了智联招聘深耕人力资源服务行业数十年的发展脉络、业务布局、技术优势与行业影响力。师生驻足细看交流历史展板，细致了解企业在就业服务、人才输送、校企合作等方面的实践成果，直观感受到头部人力资源企业的企业文化、发展理念与核心竞争力。
参观结束后，校企双方在会议室开展专题座谈交流会。座谈围绕大学生就业现状与趋势展开深度交流，智联招聘业务负责人详细介绍了当前人力资源行业新业态、招聘市场人才需求变化、社保相关岗位从业能力要求、应届生求职痛点与就业趋势等行业一线信息。交流中，劳保系师生结合劳动与社会保障专业课程学习、实习就业规划中的困惑坦诚提问，双方就专业课程优化、实习实践基地搭建、定向人才输送、就业指导赋能、校企课题联合研究等多个维度交换意见。老师们立足专业人才培养目标，就如何依托企业真实业务场景强化学生实操能力、补齐实践短板展开探讨。同学们近距离聆听行业前辈经验分享，对社保经办、人力资源管理、就业服务等对口岗位的实际工作内容有了具象认知。
此次走进智联招聘的校企联学共建活动，既是一次沉浸式行业实践课堂，也是党建引领校企协同育人的生动实践。一方面，让在校学子走出校园直面职场一线，打破书本理论与行业现实的壁垒，进一步明晰自身能力提升方向、树立科学就业观。另一方面，有效拉近了学院与头部人力资源服务企业的合作距离，为后续共建实习实训平台、联合开发实践课程、开展就业帮扶、产学研协同落地等长期合作奠定坚实基础。后续将不断深化党建联学共建机制，充分整合双方资源优势，坚持以就业为导向、以实践为抓手，持续优化劳动与社会保障专业人才培养模式，不断为社会保障、人力资源领域输送理论扎实、实操过硬的高素质复合型专业人才，实现校企资源互补、育人互惠、发展共赢。（撰稿：巫强 审稿：高玲）
